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Melhor batedor de pregos do Mundo

Melhor batedor de pregos do Mundo .Meu pai o “Seu” Manuel era um homem de poucas palavras. E cada vez que ele falava alguma coisa eu ficava muito atento, até por que ele não repetia. No Dia dos Pais, volto no tempo e repito algo que ele sempre me dizia.

Melhor batedor de pregos do Mundo . Foto do meu Pai Seu Manuel
Feliz Dia dos Pais – Foto do Seu Manuel Leques, Meu Pai

“Rogério, estuda meu filho. Não quero que precises acordar cedo e trabalhar duro como Eu. Mas se a vida não sorrir para ti, e tenhas que bater pregos para manter a ti e tua família, seja o melhor batedor de pregos do mundo. Lembre-se que a Sociedade precisa de todas as profissões, não apenas de médicos, engenheiros e advogados. O importante é estares entre os melhores. Estuda!

Manuel de Oliveira Gonçalves Leques, meu pai

Neste dia dos País esta passagem veio à minha mente e é impressionante como isto me marcou. Ao lado dele, minha Mãe Nancy completava que saber não ocupa lugar (lifelong learning?). Sempre me estimularam a ler de forma quase compulsiva. Me lembro que ele decidiu comprar um enciclopedia vendida em fascículos. No dia que chegava nas bancas ficávamos todos em casa esperando o pai chegar à noite para olharmos embasbacados as imagens chamativas e ler artigos sobre os mais variados assuntos. E mandávamos encardenar com as capas duras que também eram vendidas nas bancas. Na cor vinho e letras douradas! E com orgulho colocávamos em uma posição de destaque no móvel da sala.

Ele foi polivalente. Exerceu multiplos oficios,trabalhou como ajudante de açouqueiro, feirante, comerciante de frutas, assador de churrasco, repartidor de pão (ou padeiro como chamavamà época e finalmente motorista de taxi. Soube aproveitar as oportunidade que a vida lhe ofereceu e quando uma porta se fechava ele rapidamente abria outra!

Ele partiu precocimente. Foi uma pena não conviver com seus neto(a)s e bisneta. Mas tanto eu como meus irmãos Maria de Fátima e Fernando nunca deixamos seguir seus “mandamentos”.

Feliz dia dos Pais a todo(a)s que tem esta responsabildade de passar a seus filho(a)s valores e conceitos que são a coluna de sustentanção da Educação. Sim Educar não é pagar Escola para ele(a)s. Educar é prepará-lo(a)s para vidade em Sociedade e isto é papel dos pais e mães.

Portanto não esqueça se a vida não sorrir e você tiver que bater pregos para sobreviver seja o ” Melhor batedor de pregos do Mundo “.

Leia também Pense: o que te move? (clique aqui para ler o artigo)

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Logistica é minha vida

Logistica é minha vida. Eu não escolhi Logística. Foi ela que me escolheu e foi cedo. Aos vinte anos deixei uma carreira estável no turismo onde comecei aos 15 anos e trabalhava cercado de amigos e com boas perspectivas de crescimento profissional.

Logistica é minha vida. Na Africa - Autor: Araldo Gonçalves
A logística me proporcionou trocas de experiências com centenas de profionais e conhecer dois paíse na África – foto: Araldo Gonçalves
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Pandemia aumenta procura por profissionais de logística

Pandemia aumenta procura por profissionais de logística . De acordo com o site Glassdoor, plataforma de recrutamento que levantou as 20 ocupações com alta demanda no Brasil em meio à pandemia,  a grande maioria das oportunidades está ligada às áreas de saúde, logística e comércio, mas também há trabalho em atendimento ao cliente e telemarketing

Pandemia aumenta procura por profissionais de logística
Pandemia aumenta procura por profissionais de logística
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Na bandeira da diversidade inclua profissionais seniores

Na bandeira da diversidade inclua profissionais seniores. Muitas empresas estão seriamente preocupadas em incluir o respeito à diversidade em seus valores. Não é modismo, não é passageiro. É uma conscientização importante de um problema social crônico e enraizado. Sua mudança é fundamental para termos uma sociedade mais inclusiva e justa.

Na bandeira da diversidade inclua profissionais seniores. Foto originalmente publicada no site do metodo supera
Na bandeira da diversidade inclua profissionais seniores

São muitos grupos que precisam ter voz mas existe um segmento marginalizado que não escuto muita gente defender a bandeira de profissionais “cabeça branca” que são muitas vezes preteridos em suas organizaçõe pelo pecado de serem “velhos”. Claro não defendo que antiguidade é posto como algumas organizações piramidais preconizam. A meritocracia deve ser a base da ascensão profissional, mas o fato do profissional ter uma idade mais elevada não deveria ser motivo de exclusão de processos de promoção ou de contratação.

Recomendo um filme com o Robert de Niro e Anne Hathaway intitulado um Senhor Estagiário . Um profissional com alta capacitação recem contratado e marginalizado exatamente pelo fato de ser da terceira idade e aos poucos foi conquistando a confiança e o seu espaço de trabalho junto a CEO e dona da empresa.

Naturamente, que cabe exclusivamente aos profissionais seniores se manterem atualizados. Ninguém quer pessoas “contadoras de histórias” de um passado que a cada minuto se afasta mais ainda de um mundo em transformação.

Mas lembre-se de um ditado espanhol que fala que o “Diabo sabe mais por ser velho do que por ser Diabo!”. A bagagem de quem já enfrentou vários desafios .ao longo dos tempos permite uma avaliação com base em fatos reais e ajuda a dimensionar as ameaças e oportunidades frente a uma situação desafiante que pode ser uma crise ou uma chance que o mercado está te oferencedo. Avaliar as fortalezas e fraquezas exige uma formação multidisciplinar e aí a diversidade em todos sentidos ajuda muito a buscar uma visão mais ampla e universal evitando o viés de restringir demais as varíaveis analisadas.

Pense nisto! Dê oportunidades a profissionais seniores!

Leia também: Pense: o que te move? (clique aqui para ler o artigo completo)

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